为进一步打造“责任工商、爱心工商、诚信工商”形象，该局在全系统积极营造“志愿服务人人参与、红盾爱心处处体现”的氛围，并以三项措施推进 “红盾‘微公益’志愿服务”的常态化。
一是组建常态化的志愿者队伍。局党组向全系统干部职工发出“访贫问苦、助人为乐、奉献爱心、服务公众”的倡议，县局、分局两级班子带头参加，中层干部积极响应，全系统40岁以下青年干部人人参与，并以青年党员、入党积极分子、团员以及青年联合会会员为主体，形成了126人的相对稳定的志愿者队伍。
二是实施常态化志愿服务汇报制度。实施志愿服务的“个人述报”与“联席通报”制度，并统一设计制作《红盾“微公益”志愿服务卡》，要求每个人及时对自身开展或参加集中活动的志愿服务情况如实记载，并在年终形成《个人志愿服务报告》。志愿活动情况还列入干部年度评先评优的加分项目。
三是开展常态化特色服务活动。倡 导志愿者立足自身工作、生活实际，从身边小事入手，自主开展力所能及的服务活动。今年来，如东局红盾志愿者主动在县城大型商场、超市设立“假日维权流动服 务点”，每周利用一个休息日，为市民提供消费陷阱提示、消费纠纷调解、格式合同把关、农副产品快速抽检和假冒伪劣商品识别等服务；运用在新店镇设立的全市 首家农民消费教育基地，每季度组织一次农民科学消费指导，每月利用一天时间走访一所农村小学，为小学生上一堂消费维权知识课。还借助该局在全省系统建立的 首家“红盾阳光安置帮教工作基地”，向刑释解教人员送法律、送技术、送温暖服务，先后共帮助10人成功创业、23人实现就业，得到市、县司法部门的肯定。 今年元旦，该局青年志愿者又向甘肃省会宁县土高山初级中学捐出520多件（条）羽绒服、棉衣、毛毯等御寒物品。如东县文明委日前在该局召开全县省级文明行 业志愿服务现场会，并在全县推广了他们的经验。
今天早上看到掘港的街头巷尾都是戴红袖章的，一看是红盾志愿者，就在想到底是哪里组织的呢，百度一下发现是工商局的啊，再一看，要常态化啊，不错不错......
